Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Kabupaten Kediri
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i3.39Keywords:
Leadership Style, Work Environment, Work Discipline, Employee Performance.Abstract
This study aims to determine how the influence of Leadership Style, Work Environment, and Work Discipline on Employee Performance at the Department of Food and Livestock Security of Kediri Regency. By using non-probability sampling with sampling method using purposive sampling technique as many as 66 respondents, and using interview research methods, questionnaires, observations, and library studies. For data analysis techniques in this study using validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis test, t test, F test, coefficient of determination test (R2 ) using SPSS For Windows version 25.0. Based on the results of the study showed that the results of the t-test of the Leadership Style variable (X1) had a partially significant effect on employee performance by getting a Sig value. 0.001 < 0.05, the work environment variable (X2) has a partially significant effect on employee performance with the value of Sig. 0.000 < 0.05. While the results of the F test indicate that the Leadership Style (X1), Work Environment (X2), and Work Discipline (X3) have a partially significant effect on Employee Performance at the Food and Livestock Security Office of Kediri Regency with a value of Sig. 0.000 < 0.05.
References
Adian, F. M. H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Maron Kabupaten Probolinggo. Skripsi Dipublikasikan. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang.
Aftar, K. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kpu Kabupaten Kediri. Skripsi Dipublikasikan. Kediri: Universitas Islam Kadiri.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ferdiana, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Express Kencana Lestari. Skripsi Dipublikasikan. Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Handayani, L. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kab Langkat. Skripsi Dipublikasikan. Medan: Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.
Mangkunegara, A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Panjaitan, O. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhdap Kinerja Karyawan Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Dairi. Skripsi Dipublikasikan. Medan: Universitas Sumatera Utara Medan.
Sari, T. I. P. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus Pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan. Skripsi Dipublikasikan. Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Sedarmayanti. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama.
Siswadi, Y. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga Cabang (Belmera) Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 17(1), 124–137.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitataif dan H&D (Revisi). Bandung: CV. Alfabeta.
