Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kencana Hijau Binalestari
DOI:
https://doi.org/10.55606/akuntansi.v2i4.1282Keywords:
Leadership, Compensation, Work EnvironmentAbstract
Human resource development is needed to improv employee performance, especially at PT. Kencana Hijau Binalestari. This study aims to examine the influence of leadership, compensation, and work environment to work environment of PT. Kencana Hijau Binalestari. This research is a quantitative research is all employees of PT. Kencana Hijau Binalestari a number of 40 employees. Determination of the sample using saturated sampling technique, where the the entire population is sampled. Data analysis techniques used in this study are descriptive statistic, instrument test, classical assumption test, and hypotesis testing with mutiple linear regressionusing the help of IMB SPSS Statistic version 20 program. The result of this study partially showed that leadership has a positive and significant effect on employee performance, compensation has a positive and significant effect on employee performance, and work environment has a negative and significant effect on employee performance. The result of the research simltaneously shows leaderhip, compensation, dan work environment has a positive and significant effect on employee performance at PT. Kencana Hijau Binalestari.
References
Alex S.Nitisemito, 2013. Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta. Alfabeta.
Ardana I Komang, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha ilmu.
Bambang Riyanto, 2008. Dasar-dasar Pembelanjaan Perusahaan. Yogyakarta: GPFE
Cong King Tambingon, Bernhard Tewal dan Irvan Trang, 2019. “pengaruh lingkungan kerja, karakteristik individu dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Coco Prima Lelema Indonesia (studi pada fakultas ekonomi dan bisnis Unstrat)” : Vol 7. No 4. ISSN 2303-1174. (diakses : 28 Juli 2023).
Didik Hadiyatno, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surakarta: Yuma Pustaka.
Duwi Priyatno, 2012. 5 Jam Belajar Olah Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Andi.
Kadek Irawan dan Ni Wayan Mujiati, 2016. “Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Astra Honda Nusa Dua Kabupaten Badung” : Vol 5. No 12. ISSN 7965-7983. (diakses : 28 September 2023)
Malayu S.P Hasibuan, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Husein Umar, 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Maya Agustin Mandey dan Victor P.k Lengkong, 2013. “pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (studi pada fakultas ekonomi dan bisnis Unstrat)” : Vol 3. No 3. ISSN 2303-11. (diakses : 28 Juli 2023).
Miftah Thoha, 2013. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta : PT. Raja Grafindo Perkasa.
Nancy L. Pioh Hendra N. Tawas, 2016. “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Pns Di Kantor Kecamatan Sonder Kabupaten Minahasa)”. Vol 4. No 2. ISSN 2303-1174. (diakses: 29 Juli 2023)
Priyastama, Romie. 2017. Buku Sakti Kuasai SPSS Pegolahan Data & Analisis Data. Yogyakarta: PT Anak Hebat Indonesia
Samuel Talenan, 2015. “Pengaruhnya lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di kantor pelayanan kekayaan negara dan lelang manado” : Vol 3. No 3. ISSN 2303-11. (diakses 10 Juli 2023).
Sedarmayanti, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Rafika Aditama.
Soetjipto, T. Hani Handoko, 2008. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kedua. Yogyakarta: Amara Books.
Sopiah, 2010. Metodologi Penelitian Pendekatan Praktis dalam Penelitian. Yogyakarta: Andi.
Sri Rahayu Muhammad, Adolfina, dan Genita Lumintang. 2016. “pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada instansi Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado” : Vol 4. No 1. ISSN 2303. (diakses: 23 Juli 2023).
Stephen P. Robbins, 2008. Perilaku Organisasi Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung.
Suharsimi Arikunto, 2011. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Veithzal Rivai, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Muh. Aslam Syam Yunus, Nurman Nurman, Ilham Wardhana Haeruddin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
