Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Satpam PTPN 1 Pulau Tiga
DOI:
https://doi.org/10.55606/akuntansi.v3i3.2040Keywords:
work discipline, job training, performanceAbstract
To determine the influence of, work discipline and job training on the performance of security personnel at PTPN 1 Pulau Tiga. The method used in this research is a quantitative method. The population in this study consists of all security personnel at PTPN 1 Pulau Tiga, totaling 35 individuals. The sampling technique used in this research is saturated sampling, meaning that all security personnel at PTPN 1 Pulau Tiga are included as the sample. The data analysis methods used are multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination test. (Adjusted R2).
References
Ekonomi, J., Akuntansi, M., Ekonomi, F., Bhayangkara, U., & Raya, J. (2024). Neraca Neraca. 1192, 18–30.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. (2020). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara.
Kasmir. (2016). Manajemen sumber daya manusia (Teori & Praktik). PT. Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara. (2023). Monografi kompetensi sumber daya manusia 5.0 berbasis spiritualitas dalam meningkatkan kinerja karyawan. Umsu Press.
Paulose. (2024). Manajemen kompensasi. Sada Kurnia Pustaka.
Priansa, D. (2019). Pengembangan dan pelatihan SDM perusahaan. Simbiosa Rekatama Media.
Rachmawati, I. K. (2018). Manajemen sumberdaya manusia. Andi.
Robbins. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Absolute Media.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia (8th ed.). Kencana.
Tarigan, N. L. L., Radito, T. A., & Purnamawati, A. (2021). Pengaruh pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. OPTIMAL, 18(2), 94–104.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
