Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Komunikasi Interpersonal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru MTS Negeri 6 Kediri
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i3.91Keywords:
lingkungan kerja fisik, komunikasi interpersonal, disiplin kerja, kinerja guru.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja fisik, komunikasi interpersonal dan disiplin kerja terhadap kinerja guru MTS Negeri 6 Kediri. Untuk menjelaskan pengaruh tersebut menggunakan metode pengumpulan data yang pada penelitian ini menggunakan observasi dan kuisioner dan dianalisis dengan metode analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis regresi linier bergabda dihasilkan persamaan Y= 28,465 - 0,334X1 - 0,176X2 + 0,083X3, menunjukan bahwa H1 diterima karena variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) mempengaruhi Kinerja Guru dengan thitung 7,952 > ttabel 1,671 dan nilai sig 0,000 < 0,05, lalu H2 juga diterima karena variabel Komunikasi Interpersonal mempengaruhi Kinerja Guru dengan memiliki thitung 3,415 > ttabel 1,671 dan nilai sig 0,001 < 0,05 sedangkan H3 ditolak karena variabel Disiplin Kerja (X3) tidak mempengaruhi Kinerja Guru dengan thitung 1,373 < ttabel 1,671 dan nilai sig 0,175 > 0,05. Dengan demikian hasil perhitungan statistik menunjukan secara parsial Lingkungan Kerja Fisik dan Komunikasi Interpersonal berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Guru, sedangkan Disiplin Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinera Guru. Dan secara simultan Ha diterima yang berarti Lingkungan Kerja Fisik, Komunikasi Interpersonal dan Disiplin Kerja bepengaruh terhadap Kinerja Guru.
References
Asmara, A. (2018). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada CV. Tugu Chocolate Yogyakarta. Jurnal Ekobis Dewantara Vol.1 No.1, 45-53.
Anggita, Novia (2021). Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada UMKM Arumanis Haji Ardi Berbah). Jurnal Manajemen Diversivikasi Vol. 1 No. 3, 433-439.
Asnawi, M. A. (2019). Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas : Studi Kasus Aatas Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan. Gorontalo: CV. Athra Samudra.
Betania Widya K., A. R. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK 1 Mejobo Kudus. Economic Education Analysis Journal Vol.3 No.2, 227-231.
Dewi Fitrtiani, N. D. (2018). Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Guru SMK Negeri 1 Manokwari. Cakrawala Management Bussiner Journal Vol. 1 No.1, 119-133.
Djufri Hasan, S. B. (2017). Pengaruh Kepemimpian Kepala Sekolah Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Ampana. Jurnal Katalogis, Vol. 5 No. 10, 75-81.
Ghozali I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hardiningrum, I. S. (2016). Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Di Gugus 07 Kota Kediri. Jurnal Aplikasi Administrasi Vol. 19 No. 2, 121-129.
Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nur Maghfirah Aesthetika, S. M. (2018). Komunikasi Interpesonal. Sidoarjo: Prodi Ilmu Komunikasi Fakultas Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammdiyah Sidoarjo.
Priyono. (2010). Manajemen Kinerja Sumberdaya Manusia. Jln. Taman Pondok Jati J3 Taman Sidoarjo: Zifatama.
Rahadi, D. D. (2016). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Jln. Taman Kebun Raya A-1 No.9 Pakis, Malang: Tunggal Mandiri.
Sedarmayanti. (2010). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Jl. Gegarkalong Hilir No.84 Bandung: Alfabeta.
Sutanto, S. d. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 17 No. 2, 142.
Usman, B. (2013). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 10, No.1, 1-18.
Veithzal Rivai, D. M. (2012). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wachidah, N. (2019). Pengaruh Sikap Inovatif, Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri. Journal of Educational Evaluation Studies (JEES), Vol.1 No.1 , 57-63.
Wirawan. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Wood, J. (2013). Komunikasi Interpersonal Interaksi Keseharian. Jakarta: Salemba Humanika.
