ANALISIS PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL TRUST, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP TASK PERFORMANCE DOSEN

Authors

  • Adison Adrianus Sihombing
  • Eliana Sari
  • Hafid Abbas

Keywords:

SERVANT LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL TRUST, ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Abstract

Pentingnya kualitas pendidikan tinggi sebagai fondasi pembangunan bangsa membuat penelitian ini menjadi sangat relevan. Dosen sebagai ujung tombak penyelenggaraan pendidikan memiliki peran yang krusial, dan pemahaman mendalam terhadap faktor-faktor yang memengaruhi kinerjanya menjadi kunci keberhasilan institusi pendidikan.

 

Penulis ingin menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah berkontribusi dalam penyusunan buku ini. Terima kasih kepada para responden yang telah bersedia berpartisipasi dalam penelitian ini, serta kepada para ahli dan praktisi yang memberikan wawasan dan pandangan berharga.

Published

2024-01-10

How to Cite

Adison Adrianus Sihombing, Eliana Sari, & Hafid Abbas. (2024). ANALISIS PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL TRUST, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP TASK PERFORMANCE DOSEN. Yayasan DPI. Retrieved from https://badanpenerbit.org/index.php/dpipress/article/view/1486