Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di UPTD Puskesmas Pesantren I Kediri
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i3.37Keywords:
Physical work Environment, Communication and Employee PerformanceAbstract
This study aim to explain the significant influence between physical work environment and communication on employee performance at UPTD Puskesmas Pesantren I Kediri. The sampel in this study was 36 respondents with a sampling method using purposive sampling technique in which the determination of the number of samples with ertain considerations, namely the criteria of civil servants. The data analysis technique used in this research is instrument validity test, instrument reliabiity test, multiple linear regression test, classical assumption test and partial hypothesis testing which is tested by t test while the simultaneous hypothesis is tested by F test. The result of the study show that the physical work environment partially has a significant influence on the performance of employees at the UPTD Puskesmas Pesantren I Kediri. Communication partially has a significant effect on the performance of employees at the UPTD Puskesmas Pesantren I Kediri. The physical work environment and communication simultaneously have a significant influence on employee performance at the UPTD Puskesmas Pesantren I Kediri. In addition, the coefficient of determination (R2) is 0.397 or 39.7%. This indicates that the performance of the employees of UPTD Puskesmas Pesantren I Kediri is influenced by the physical work environment and communication variables by 39.7%. While the remaining 60.3% came from other variables obtained from previous studies suh as motivation and discipline which were not included in this study.
References
Adyatma, B. V. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Perkembangan Semangat Kerja Karyawan Di Jepun View Resto Tulungagung. Skripsi. Kediri: Universitas Islam Kadiri.
Cintia, E., dan Gilang, A. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap kinerja Karyawan Pada KPPN Bandung I. Jurnal E-Proceeding of Management, 3(1), 709–714.
Dewi, A. S. (2018). Pengaruh Kurikulum, Lingkungan Pendidikan, Dan Sarana Prasarana Belajar Terhadap Prestasi Belajar Siswa Di Sekolah Menengah Pertama Negeri 1 Pagu Kabupaten Kediri. Jurnal Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi, 20(2), 81. https://doi.org/10.30649/aamama.v20i2.83
Kusminarti, R. (2013). Pengaruh Persepsi Tentang Profesionalisme, Komunikasi Dalam Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar. Naskah Publikasi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Masda, B. A. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim Dan Kepemimpinan Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Kelautan Dan Pertanian Di Kota Tegal. Skripsi. Tegal: Universitas Pancasakti Tegal.
Nisa, I., Rooswidjajani, dan Fristin (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(2), 198–203.
Pratama, D. W. (2021). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) ULP Helvetia Medan. Skripsi. Medan: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Rezky, I. S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Televisi Republik Indonesia (TVRI) Medan. Skripsi. Medan: Universitas Pembangunan Panca Budi.
Rohmawati, N. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Penempatan Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Asia Paramita Indah Kediri. Skripsi. Kediri: Universitas Islam Kadiri.
Septiyana, N. A. (2020). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Guru Dan Pegawai MAN 1 Kota Semarang. Skripsi. Semarang: Universitas Negeri Semarang.
Syahputra, E. (2021). Keterikatan Karyawan Dan Kompetensi Dalam Mepengaruhi Kinerja Karyawan PT. Gramedia Asri Media Kediri. Journal Of Academic & Multidicipline Research, 01(1), 136–141.
